heiSPARK - Shaping Learning for Transformation Das heiSKILLS Kolleg

Das heiSKILLS Kolleg bildet die Basis für die Community of Practice der Zukunftsstrategie heiSPARK – Shaping Learning for Transformation, gefördert durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIHL). Das Kolleg bringt Lehrende aus unterschiedlichen Fächern und Einrichtungen zusammen, die in interdisziplinären Tandems neue Impulse für Studium und Lehre entwickeln, Erfahrungen austauschen und innovative Lehrideen gemeinsam weiterdenken möchten.

Einstieg in diese Community sind die heiSKILLS-Fellowships: heiSPARK, mit denen Lehrende bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehrprojekte unterstützt werden. Wie das Fellowship-Jahr konkret abläuft, zeigt die folgende Übersicht über die zwei Fördersemester.

Ablauf des Fellowship-Jahres

Das heiSKILLS Kolleg gliedert sich in zwei Fördersemester. In beiden Semestern treffen sich die Fellows regelmäßig in Fellow-Sitzungen (insgesamt 6 Kolloquien pro Semester und eine jährliche Vollversammlung), ergänzt durch Guest Lectures internationaler Expert*innen mit öffentlichen Vorträgen und projektbezogener Beratung.

1. Semester – Konzeption

• Auftakt-Kolloquium: Kennenlernen der Projekt-Tandems im Fellow-Kreis
• Konzeption des Lehrprojekts mit individueller hochschuldidaktischer Beratung durch heiSKILLS
• Inspirational Teaching Visit: Austausch, Beratung, externe Expertise und Inspiration an einer europäischen Hochschule 
• Guest Lectures: Vorträge und projektbezogene Beratung durch internationale Expert*innen, semesterbegleitend

2. Semester – Umsetzung

• Durchführung des Lehrprojekts an der Universität Heidelberg
• Begleitende Reflexion im kollegialen Austausch des Fellow-Kreises
• Guest Lectures: weitere Vorträge und Beratung, semesterbegleitend
• Abschlusskolloquium: öffentliche Präsentation der Ergebnisse im Rahmen der Vollversammlung aller Fellows