Fortbildung Mediation Umgang mit Konflikten in Organisationen
Unternehmen, Konflikt und Gestaltung
Konflikte im Unternehmen sind Eigentum des Unternehmens. Eigentum verpflichtet. Es verpflichtet zur Behandlung der Konflikte, pfleglich und weiterführend. Dies setzt Kenntnisse voraus über die spezifisch organisationale Konfliktdynamik und über das damit verbundene Auf und Ab der organisationalen Vernunft.
Die kluge Gestaltung der Organisation kann von einer angemessenen Konfliktbehandlung mit gutem Timing unterstützt werden.
Dozent
Wilfried Kerntke ist Mediator BM, Berater für Unternehmensentwicklung TRIGON. Er berät seit 1997 Unternehmen und andere Organisationen in ihren Konflikten. Er entwickelt seine Konzepte in engem Austausch mit seinen Kundinnen und Kunden, vor allem aber mit seiner Kollegin, der Beraterin Marcela Müllerová.
Table
Zielgruppe |
Sie alle verbindet das Seminar in ihrer Aufmerksamkeit für die kluge Gestaltung der Organisation. |
Format / Dauer | Präsenzseminar / 2 Tage |
Abschluss | Teilnahmebescheinigung gemäß ZMediatAusbV der Universität Heidelberg und des Heidelberger Instituts für Mediation - Ausbildung |