ECTS-fähige Kurse des Career Service Angewandte BWL - Aufbaumodul Personalführung
Ob als künftige Angestellte, Führungskräfte oder bei Unternehmensgründungen: Kenntnisse über Personalführung, sind wichtig, um künftige Mitarbeitende effizienz zu führen oder als Mitarbeitende in Unternehmen die Vorgehensweise von Führungskräften besser einschätzen und beurteilen zu können. Dies ist nicht nur für „Personaler“, sondern für alle Personen in einem Unternehmen, von Bedeutung.
Das zweitägige Seminar gibt einen Überblick über die Grundlagen der Führung aus der Sicht von Führungskräften und Mitarbeitenden und befasst sich auch mit dem Aspekt der Führung der „eigenen Person“, wie z.B. Zeitmanagement, Umgang mit Belastungen und Anforderungen etc
Kursübersicht
Tabelle
Termine/Zeitspanne | Freitag 16.01.26 & Montag 19.01.26 |
Uhrzeit | jeweils 9:00 - 18:00 Uhr |
Format | online |
Max. Teilnehmer*innen-Zahl | 24 |
ECTS Punkte und Leistungsaufwand | Der Kurs entspricht in seinem Umfang einem Workload von 2 ECTS Punkten, der sich nach individueller Absprache mit Ihrem Fach für die Anrechnung im ÜK-Bereich eignet. |
Zertifikatsanrechnung | Der Kurs ist anrechenbar für das Zertifikat Grundlagen der angewandten Betriebswirtschaftslehre: als Wahlmodul für die Zerifikate „Personalmanagement und Leadership“ oder „Management“. |
Voraussetzungen | Keine. Eine vorherige Teilnahme am Grundlagenmodul „Grundlagen der angewandten Betriebswirtschaftslehre“ wird empfohlen. |
Sprache | Deutsch |
Dozent*in | Kirsten Weiss-Diener Dipl.Kffr. Kirsten Weiss-Diener hat nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Tübingen sieben Jahre im Marketing namhafter Industrieunternehmen gearbeitet, davon vier Jahre in leitender Tätigkeit, bevor sie sich mit einer Marketingberatung für KMU’s selbstständig gemacht hat. Sie berät Kunden im Bereich des strategischen Marketings und hat diverse Lehraufträge an Hochschulen im Bereich Marketing, ABWL und Personalwirtschaft. |
Kursgebühren | 75€ für Studierende 75€ für Doktorand*innen 215€ für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen |
Lernziele
Studierende ...
- kennen nach Beendigung des Kurses die Grundlagen der Personalführung.
- haben gelernt, welche Anforderungen an eine Führungskraft gestellt werden und was dies für die eigene Person bedeutet.
- Verstehen die Bedeutung der Personalführung zur Effizienzsteigerung im Unternehmen und im gesamtgesellschaftlichen Kontext.
Kursinhalte und Lehrformen
Die folgenden Inhalte werden im Rahmen des Kurses behandelt:
- Grundlagen der Führung
- Anforderungen an eine Führungskraft
- Führung der eigenen Person
- Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden
- Führung und Arbeit in Gruppen
- Organisationsstrukturen und gesellschaftliches Umfeld
Lehrformen
- Gruppen- und Einzelarbeiten
- Übungsaufgaben in Gruppenarbeiten
- Fallstudienarbeit/Szenarien
Leistungsnachweis
Um eine Teilnahmebescheinigung zu erhalten, müssen
- mindestens 80% der Anwesenheitszeit auf der Teilnahmeliste nachgewiesen werden und
- alle asynchronen Lehr- und Lernanteile erfolgreich absolviert werden. Ob bearbeitete Hausaufgaben für eine erfolgreiche TN-Bescheinigung eingereicht werden müssen, teilt Ihnen der/die Dozent*in des Kurses mit.
- Eine Woche vor Kursbeginn werden den Teilnehmenden Aufgaben/Fragen zur Vorbereitung auf den Kurs Grundlagen des Projektmanagements zugesendet. Diese müssen bis Kursbeginn bearbeitet und dem Dozierenden zugesendet werden.
Modalitäten für die Anrechnung von ECTS Punkten
- Der heiSKILLS Career Service stellt Ihnen nach erfolgreicher Absolvierung des Kurses eine Teilnahmebescheinigung aus, die Sie per Mail erhalten.
- Auf der TN-Bescheinigung ist angegeben, wie vielen ECTS Punkten der Workload entspricht, der sich nach individueller Absprache mit Ihrem Fach für die Anrechnung im ÜK-Bereich eignet.
- Sollte das Studium aufgrund individueller Bedürfnisse oder Beeinträchtigungen für Sie mit besonderen Herausforderungen verbunden sein, informieren Sie bitte die zuständige Lehrperson vorab bzw. zu Beginn der Lehrveranstaltung. Sehr gerne können wir dann gemeinsam besprechen, wie eine barrierefreie Teilnahme an der Lehrveranstaltung sowie das Erbringen von Prüfungsleistungen gestaltet werden kann.
- Für Fragen zur barrierefreien Lehre, zum Nachteilsausgleich bei Prüfungen sowie zu Unterstützungsmöglichkeiten an der Universität Heidelberg stehen Ihnen auch Susanne Kemmer und Julia Heyne (Studienberaterinnen) und Christoph Schlomach (Beauftragter für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung), gerne zur Verfügung. E-Mail:
